“我做了一个滑稽的举动,我做错了。裁判会做正确的事情,也会做错事,但他们总是被审视。如果我们只讨论技术部分,或许会更好。”
2025-12-01
官方:30岁少帅杨赞执教NBL新军上海玄鸟;曾斩获WCBA最佳教练
2020年他加入内蒙古农信女篮,身兼体能教练、技术教练和录像分析师三职,后续升任助理教练,期间助力球队拿下2次WCBA总冠军和1次亚军。2023年10月,28岁的杨赞出任球队主教练,成为联赛焦点少帅。首个执教赛季就率队以34胜2负的战绩拿下常规赛冠军,并当选该赛季WCBA常规赛最佳教练员。
2025-12-01
1-0,1-1!足坛一夜综述!2大联赛榜首易主,米兰登顶,皇马爆冷
其他比赛,皇马爆冷1-1被深陷降级区的赫罗纳逼平,3轮不胜!姆巴佩点射破门难救银河战舰,姆巴佩近2场5球仍难救球队,阿隆索的防线再次被质疑成筛子般脆弱,巴萨则稳坐榜首;在英格兰赛场,曼联和利物浦终于止住滑坡:曼联靠定位球战术险胜2-1险胜水晶宫;利物浦2-0西汉姆联;10人切尔西主场1-1 阿森纳,伦敦德比平局收场,英超积分榜前两位保持不变,维拉则是上升到了第四高位。
2025-12-01
央视直播调整!中国男篮复仇韩国3大利好,杜峰助阵,裁判自己人
还有第三大利好,就是中国男篮首场输给韩国男篮之后,反观中国男篮在最后时刻发起了反击,似乎找到了破解对方的方法,笔者认为只要对韩国重点球员进行包夹战术,同时用身体出色的锋线球员去防守对方的主要得分手,限制他的发挥。中国男篮发挥身高优势打快速反击,相信中国男篮这边会在客场拿到胜利,对此大家怎么看,欢迎在评论区留言,我们一起探讨交流。
2025-12-01
让其来到一号位,他在进攻端的节奏完全迷失了。这必然会成为胡明轩整个职业生涯的写照,因为他一直都是这样的特性。如果后续常规赛胡明轩还是这样的状态,真的不应该带他了,他很难突然爆发一下,那么他上场就是崩盘的发挥。
2025-12-01
“我经历过那样的道路,所以我深知要站稳脚跟有多难,也很容易误入歧途,正因为他是我儿子,我更希望让他直面现实。他正在走一条不错的路,但到目前为止,这并不意味着什么。”
2025-12-01
从个人的角度来看的话,阿隆索是否会下课,关键并不在于球员如何想,而是球队的成绩在未来能不能有所提升以及弗洛伦蒂诺的态度,这才是他能不能留在皇马的关键。弗洛伦蒂诺在皇马的地位,如果他选择支持阿隆索的话,即使球队在本赛季无法拿到联赛冠军,阿隆索也能留下。反之,如果老佛爷决定放弃阿隆索的话,就算他拿到了欧冠冠军,当俱乐部想要让他下课的时候,他就得走人。
2025-12-01
有点意外,也有点惋惜,更有点期待。足球世界,就是这么丰富多彩,谁都无法预料的故事每天都在上演。你怎么看?是不是也被这些精彩瞬间“撩动”了呢?
2025-12-01
程帅澎19分胡金秋18分 中国男篮76-90不敌韩国 首遭两连败
这场76-90的失利,不仅是比分上的溃败,更是对中国男篮的一次沉重打击。首次被韩国队双杀,以及追平历史最大输球分差的纪录,无疑将成为中国篮球需要深刻反思的课题。如何从失利中汲取教训,重振旗鼓,将是摆在球队面前的严峻挑战。
2025-12-01
当西卡0.1秒绝杀公牛的时候,他没哭面对重重围堵,他明白这是上天的眷顾 当爱德华兹险些掉球失误,捡起球来后居然三分准绝杀绿军时,他也没有庆祝 赛后,华子更
2025-12-01
男篮半场溃败韩国!程帅澎+三宁+2内死顶,三分12中1,防守太糟糕
防守端我们的隐患还非常大。一个是第一节退防慢,这是韩国可以一波拉开分差的主要原因。还有一个是在后卫在换防之后,连续被单吃。比赛进行过程还不断给到内外线的机会球,这直接引发了攻守崩盘。
2025-12-01
太不像话!男篮三大球星14中0,惨不忍睹,自动降薪吧,太丢人了
胡明轩、曾凡博和朱俊龙三大球星,今天全场一共14投0中,真是令人吓掉下巴。球迷说,这样的球星不要也罢,我们要的是货真价实的球星。当然,郭士强的战术也一塌糊涂,将帅都无能。
2025-12-01
斯基拉:尤文将给伊尔迪兹500-550万年薪,加与欧冠挂钩奖金
按照斯基拉的说法,尤文将会在圣诞节前提高他们对伊尔迪兹的年薪报价,这份报价将为500万至550万欧元的年薪,外加与欧冠资格挂钩的奖金。
2025-12-01
“目前中国男篮暂列小组第三,男篮需要在即将到来的最寒冬季节找到温暖。人员的补充,技战术的调整,是否需要变阵让场上保持双塔高度,是否能补充一些新鲜血液也许会在未来的几场比赛中找到些温暖。期待新思维,期待新阵容,期待新战术。”
2025-12-01
非常开心。这场胜利是贝蒂斯球迷应得的,我们已经很久没在这座球场赢球了。这些积分对继续拿分至关重要,我们知道在这里获胜对球迷来说价值如同9分或12分。我们踢了一场非常稳妥的比赛。这是人们应得的快乐,我相信球队正在经历一个出色的赛季。我们把它献给球迷。
2025-12-01